مدیریت نیروی کاری را از بدو استخدام تا جانشینی کارمندان در دست داشته باشید.
مدیریت عملکرد نیروی انسانی
ابتدا برنامه ریزی کنید، سپس آن را اجرا و در نهایت بازخورد عملکرد کارمندان خود را با کارایی بیشتر بررسی نمایید
عملکرد کارمندان خود را به آسانی و کارایی بسیار بالا با پیشنهادات VIENNA Advantage مدیریت کنید.
چهارچوب کلی به انتخاب خود شما است و پایهی اصلی آن بنا به صلاحدید و هدف شما تعیین میشود و با توجه به حوزهی شرکت و تجارت شما انعطاف پذیر بوده و قابلیت تغییر دارد.
علاوه بر چارچوب اصلی، از بسیاری از ویژگیهای تکمیلی لذت ببرید که میتواند بر اساس موقعیتهای مربوط به کارمندان و آرزوهای شغلی آنها سازگار شوند.
پلتفرم استخدام
پلتفرم استخدام جامع که برنامه ریزی نیروی انسانی را به طور کامل و جامع پشتیبانی میکند.
دیدگاه مربوط به استخدام نیروی انسانی
با استفاده از داشبورد منابع انسانی (HR) دید کاملی از فرآیند استخدام داشته باشید که به راحتی قابل استفاده بوده و بسیار کاربردی است.
گزارش هوش تجاری VIENNA Advantage، اطلاعاتی درباره گروههای استخدامی ارائه میدهد و اطلاعات ارزشمندی درباره متقاضیان یک موقعیت شغلی خاص بیان میکند.
ماژول انعطاف پذیر و جامع استخدام
یک ماژول گسترده برای استخدام طراحی کنید. به گونهای که کاربران میتواننند با استفاده از پلتفرم VIENNA Advantage برای هر شغل شخصی و مجزایی تولید، طراحی، ارسال و مدیریت را به راحتی انجام دهند.
گردش کاری تمام خودکار
گردش کاری تمام خودکار را پیکربندی کنید یا بودجههای نیروی انسانی سالانه متناسب با هر یک از کارمندان را ایجاد کنید.
پلتفرم خدمات خود محوری کارمندی
یک پلتفرم بسیار جامع و کامل برای ثبت درخواستها، ارسالیها، مطالبات و بیشتر.
با پلتفرم خود محوری کارمندی VIENNA Advantage (Employee Self-Service Platform) در زمان اجرایی نیروی انسانی خود صرفه جویی کنید. این پلتفرم مسئولیت ثبت و به روز رسانی درخواستها را به عهده کارمندانی میگذارد که میتوانند ارسالیها، مطالبات و غیره را تایید کنند و مدرک تصویری معاملات مربوطه را از طریق وبسایت یا اپلیکیشن VIENNA Advantage آپلود کنند.
علاوه بر این، کارکنان میتوانند لیست حقوق و دستمزدهای گذشته خود را مشاهده نمایند یا در مورد برنامه آموزشی که قبلا در سیستم ثبتنام کردهاند اطلاعاتی کسب کنند.
مدیریت کارکنان
تمام کارمندان خود را با کارآیی بیشتر و به صورت جامع و یکپارچه مدیریت کنید.
یک ساختار کاربردی در کل بانک اطلاعاتی کارمندان خود ایجاد کنید و مشخصات کامل نیروی انسانی و حقوق و دستمزد کارمند مرتبط را تعریف، سازماندهی و مدیریت کنید.
نیروی کار را بر اساس سلسله مراتب، مشخصات شغلی، شایستگی یا حتی دادههای شخصی مانند بیومتریک، صلاحیت و غیره ساختاربندی و تنظیم کنید.
فرآیند حقوق و دستمزد را خودکار کنید
چهارچوب اصلی و کامل حقوق و دستمزد بر اساس قوانین انطباق، انعطاف پذیری و کارآیی
مدیریت منابع انسانی، حقوق و دستمزد و پایبندی هرگز آسان نبوده است.